iscrecionado. Eles podem serem entregues por uma ampla variedade que razões: Seja como
ecompensa para atender à certos objetivos trimestraisou anuais 🌞 da empresa), alcançar
s próprios resultados pessoais per trabalhar horas extra-
quão bem-sucedido foi sua
nização ou departamento específico naquele ano, Bem como 🌞 o quanto grande parte desse
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