No mundo da educação, é comum encontrar dois tipos predominantes de currículos: os baseados em bet bb conhecimento e os baseados 🧬 de competência. Embora semelhantes em bet bb muitos aspectos, eles apresentam diferenças essenciais ao avaliar o desempenho dos aprendizes.
Currículos baseados em 🧬 bet bb conhecimento
Neste tipo de currículo, o conteúdo de conhecimento a ser aprendido é especificado detalhadamente. Unidades de trabalho são apoiadas 🧬 por declarações que registram o conhecimento a sendo adquirido, ou seja, algo que pode ser escrito.
Currículos baseados em bet bb competência
A 🧬 certificação baseada em bet bb competência objetiva avaliar como o indivíduo é capaz de aplicar seu conhecimento e habilidades no local 🧬 de trabalho real. A competência é medida com base em bet bb desempenho observável em bet bb situações autênticas que exijam a 🧬 aplicação de conhecimento, habilidades e atitudes.
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